ブルーチップ ベトナム投資ニュース

ベトナムは1992年から研修プログラムを組み、研修生派遣を開始した。
外国労働者派遣管理局の統計によると、
この17年間で約4万人の研修生が日本へ送られているという。
現在も、約1万7千人が日本で働いている。

逃亡率が高いため、信用が低まっている

ある航空サービス商業企業の社長は、
ベトナムの研修生数は、日本の需要に比べてまだ低すぎる、と語っている。
日本は毎年7万人以上の外国研修生を受け入れているが、
ベトナムは約5,000人を派遣するに留まる状況である。

Le Van Thanh－在京ベトナム大使館総務参事官兼
ベトナム労働者管理班長によると、
ベトナム研修生の受け入れ割合が低い理由は、逃亡率が高いことである、という。
実際、日本への派遣成績は逃亡率と密接に関係する。

在日本ベトナム労働者管理班の統計によると、
2003年の逃亡率が30％を超え、受け入れ人数は3,000人以下に抑えられた。
その翌年から、逃亡率は急減したため、派遣人数は毎年増加に転じている。

Pham Ngoc Dung－外国労働者派遣株式会社（Lod)によると、
多くの研修生が不法に逃亡したため、
多くの日本企業が、ベトナム研修生の受け入れを渋るようになっている。
日本の出入国管理局は、
逃亡があった企業に来る予定となっているベトナム研修生に対し、
査証を発給しないこともある。

また、Nghe An省、Ha Tinh省等の地方の労働者は受け入れないことになった。
これら地方出身の研修生の逃亡率が最も高いためだ。
Lodも、これら地方からの労働者を選択しなくなっている。

借金による圧力　「仕方がないので、逃亡した」

Nghe An省出身のLe Van Hiep氏は、3年間研修生として日本を訪れたが、
その後、1年逃亡していた。
研修中の3年間、最初の年はアルバイトもできないため、
研修の補助金（最低給与の70％）しか貰えず、
貯金もろくにできなかった。
日本は物価が高いため、ベトナムで借りたお金が払えない状況になったという。

Hienさんは「仕方がないので、逃亡した」と語る。

研修生の逃亡問題について、Nghe An省労働社会局員は、
日本に行くため、莫大な経費を払っている（数億VND)こともあり、
不法滞在はしたくないのが本音。
しかし、借金返済のためには不法で働かなくてはならない状況だ。

研修制度を採用する企業の募集要項には、
日本に渡るためには労働者が5,000～10,000USDを負担、とある。
その中の1,500USDが仲介料で、残りは職業訓練費、
逃亡防止のためのデポジットとなっている。
デポジットは10,000USDに上る場合もある。
中には、担保資産を要求する企業もある。

多くの企業が、この経費は高すぎると考えるが、
逃亡防止のためには、高いデポジットを要求する方法しかない。

ただ、労働者派遣専門家によると、
研修生の逃亡率を減らすには、
ベトナム労働者に対する信用を高めると共に、
ベトナム研修生の受け入れ人数を、増やす方法を考えるべきだという。
労働者の経済的な負担も軽減してやる必要がある。
日本のように給与制度や就職環境が整った場所で、借金の圧力がなければ、
ベトナム労働者は、現地の規則に従う意識を高めることになる。
そのためには、労働者の「逃亡防止」への知識を高めることが重要である。