ブルーチップ ベトナム投資ニュース

具体的には、ストライキは2009年に
216件が発生したものの、
過激の行動がなく多くが短期間であった。

また、ストライキは主に
外国投資関係企業、（157件、全体の72.8％）
繊維分野（114件、同52.4％）、
南部経済重点地域（155件、同71.7％）で
発生している。

労働関係管理委員会によると、
労働紛争とストライキが発生した主な理由は
多くの企業が国際経済危機の影響により、
労働者に対する義務を実施できない状況となり、
企業の給与支払い遅延や、
規定より長い超過勤務時間の要求に対して
起こされたものという。

ただ、すべてのストライキは自発的なもので、
労働組合の指導といった
規定に基づいて実施されたものではなかった。

Pham Minh Huan－
社会福祉傷病兵労働省次官は、
経済危機が労働の需給に影響を与え、
ストライキの件数が減っていることは
当然のことであるとしている。

一方、企業は労働者の自発的なストライキから
さまざまな経験を学んだといえる。
そして、経済危機といった環境において、
労働者は自分の権利より失業を心配している。

そのほか、2009年には
労働関係緩和促進に関する
政府指導No.22-CT/TWと
決定No.1129/QĐ-TTgが実施されたため、
企業内の労働紛争が制限されていることも
影響しているとみられる。