越企業経営者72%がストレス増加を実感
3月13日に発表されたGrant Thornton会社の調査報告書によると、
72%の越民間企業のオーナーが仕事のストレスを年々増加させているという。
これは、経営に必要な資金源調達の問題が大きく関わっている。
InfoTV 2010年3月19日
72%の越民間企業のオーナーが仕事のストレスを年々増加させているという。
これは、経営に必要な資金源調達の問題が大きく関わっている。
Grant Thorntonは同様の調査を、
世界の36カ国、7,400人の企業経営者に対して行っている。
ベトナムでは、72％の民間企業経営者がストレスを年々増加させているという。
この割合はエジプト(68％)、ポーランド(33％)等よりも高く、
中国（76％）、メキシコ（74％）に次ぐ勢いだ。
Ken Atkinson－Grant Thornton ベトナムのManaging Directorは、
「ベトナムでストレスとなる4つの要素は、
（1）経済状況の変化、（2）仕事量、
（3）市場競争力、（4）資金源確保に対する圧力である。
これらの要素について、外国とベトナム民間企業のオーナーのうち、
38％が2009年の経済衰退状況によるストレス、
26％が資金供給源によるストレス、
21％が競争力によるストレス、
19％が仕事量によるストレスが大きい、との回答を行っている。
世界の36カ国、7,400人の企業経営者に対して行っている。
ベトナムでは、72％の民間企業経営者がストレスを年々増加させているという。
この割合はエジプト(68％)、ポーランド(33％)等よりも高く、
中国（76％）、メキシコ（74％）に次ぐ勢いだ。
Ken Atkinson－Grant Thornton ベトナムのManaging Directorは、
「ベトナムでストレスとなる4つの要素は、
（1）経済状況の変化、（2）仕事量、
（3）市場競争力、（4）資金源確保に対する圧力である。
これらの要素について、外国とベトナム民間企業のオーナーのうち、
38％が2009年の経済衰退状況によるストレス、
26％が資金供給源によるストレス、
21％が競争力によるストレス、
19％が仕事量によるストレスが大きい、との回答を行っている。
InfoTV 2010年3月19日
