ブルーチップ ベトナム投資ニュース

財務省の統計によると、今年の5月上旬まで83の国営公社、
4社の銀行が併せて13兆VND経費節減を申請したとのこと。

その中でも経営管理経費は3兆VNDで、全体の24.7％を占めている。
残りの経費は資材、燃料等で、約9.418兆VNDである。

ベトナム電力公社（EVN）と、
ベトナム工業石炭・鉱山公社（Vinacomin）では、
すでに数ヶ月前から、社員の給与削減を行っている。

EVNでは平均10％削減としているが、
特に北部公社では、多いところで30％近く
削減されている社員もいるという。
現在、その他手当を含む労働者の収入は、
月500万～600万VNDに引き下げられている。

あるハノイ電力会社の幹部役員によると、
給与自体は、現時点ではまだ調整されていないが、
各種手当の調整は既に進んでいるという。
手当引き下げの原因は、
EVN Telecomから人材を追加で受け付けるにあたって、
給与支払用予算が変わらないためである。

一方、ベトナム国家石油公社 (PVN)では、
もともと他の会社より高い給与を支払っていたが、
この数ヶ月でそれも削減されている。
PVN会長-Phung Dinh Thuc氏は、
経費削減計画の実施にあたって、
全子会社の給与支払用予算を5～10％削減している、と語った。
ただ、優秀な人材に対しては、特別給与制度を実施するという。

あるEVN支配人によると、
2012年までの経費節約計画では、
節約目標を1.8兆VNDとしているとのこと。
そのためには、諸経費と給与で1,600億VND、
生産用の電気代を0.2％を削減する必要があり、
さらに、送電経費の比率を9.5％から9.3％に減らす必要もある。

なかでも、最大に節約できる経費は、
一般の消費電気の1％（1.3兆VND相当）を削減することである。